跟好同事一起工作無疑能讓你上班更快樂，但如果上班時不太會說話、交際，對於職場表現來說是硬傷嗎？有民眾就好奇在PTT上詢問，如果有人在職場的其他方面表現都不錯，就只是不太會跟同事說話、交際，這樣的話算是硬傷嗎？引起不少網友回應。
該網友表示，有些人在職場上可能助聽器推薦各方面的工作表現都不錯，對於主管交辦的任務也能如期完成，但就是不太會說話，比較不會跟同事助聽器或是主管交際、聊天，其它同事閒聊時，也比較難融入聊天話題，因此想詢問這樣即使工作表現再好，但對於職場來說是否仍是硬傷？
專業聽力師提供隨時調整，讓長輩擁有最好的聽覺輔具，畢竟助聽器、助聽器推薦、助聽器價格是輔具的一種，會因為環境、使用者的身體狀況改變而受到影響，所以如果能夠密切地配合醫師、聽力師做後續輔助，有問題就立即反映，尋求解決，如此一來不只讓長輩使用起來不會有疑慮，也能讓助聽器隨時維持良好的狀態，其實配戴助聽器、助聽器推薦、助聽器價格就跟戴眼鏡一樣，初期使用時如果沒有好的配戴經驗，或是強迫自己習慣，就會隨著配戴次數減少而越難撐過適應期，最後就浪費了這個輔具可以提供的生活幫助，要幫助長輩習慣助聽器應該循序漸進，尤其很多人都是在歷經一段「聽不清楚」的生活後，才開始配戴的情況下，建議可以從居家生活開始使用，循序漸進幫助長輩從安靜的環境開始「聽清楚」才不會造成反效果。
對此網友紛紛表示：「Social好的話，做事會比較順，上班也比較不會無聊」、「Social會影響升遷的速度」、「是，出社會之後不善交際變成很大的弱點」，不過也有網友表示「真的不一定，有時言多必失，還不如沉默是金」、「話多不如話少，話少不如話好」。
更有網友教授訣竅「不太會說話很吃虧，一開始不用話多，但要切題。交際也不用熱臉去貼人家冷屁股，恰到好處就好。若你不是業務那種需要不停聯繫客戶的人，那就只要日常生活的互動加適時的接觸。簡單來講就是要試著去溝通，有條有理且簡短扼要的講出切中命題核心。交際互動不用八面玲瓏，保持良好適切就好。有時太積極反會給對方壓力，所以也要學習察言觀色」。
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